संस्थानले सहायक प्रबन्धक देखि प्लम्बर सम्मका १९४ जना कर्मचारीलाई कार्य क्षमता मूल्याङ्कन, आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षा र खुला तथा समावेशी प्रतियोगितात्मक परीक्षाद्वारा पदपूति गर्न लागेको हो।

खानेपानी तथा ढल व्यवस्थापन विभाग र यसअन्तर्गतका विभिन्न संघीय कार्यालयहरूमा कुल १९ जना कर्मचारीको दरबन्दी रिक्त रहेको पाइएको छ।

यस असमानतालाई सम्बोधन गर्न जनश्रमदान र संरचनामा लगानीका निर्देशिकाहरू एवं नीति नियमहरू पुरातात्विक ढङ्गबाट विश्लेषण गरिनुभन्दा पनि जीवन चक्रीय लागत (लाइफ साइकल कस्ट) नाप जोखको आधारमा मूल्याङ्कन गरिनु जरुरी छ ।